8th Pay Commission: भारतीय सरकारी कर्मचारियों के लिए बहुत बड़ी खुशखबरी सामने आई है सरकार ने बढ़ती महंगाई के बीच केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी की संभावना जताई है। आपको बता दिया कि वित्त मंत्रालय के सूत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक सरकारी कर्मचारियों के दीपावली के मौके पर एक महत्वपूर्ण घोषणा हो सकती है। दीपावली के इस मौके पर सरकार की तरफ से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी की जा सकती है। यह कदम उन सभी कर्मचारियों के लिए चलाए जा रहा है। जो लंबे समय से चल रही महंगाई की मांग का परिणाम है और जो अपनी सैलरी में इजाफा चाहते हैं।
आज हम आपको इस लेख में 8th Pay Commission से संबंधित पूरी जानकारी को विस्तृत रूप से बताने वाले हैं। और इसके साथ ही बेसिक सैलरी में अपेक्षित बदलाव, वेतन वृद्धि की संभावित दरें, 8वें वेतन आयोग पर चर्चा, कर्मचारियों के लिए एक नई उम्मीद, इत्यादि से संबंधित बात करने वाले हैं। इसके अलावा अगर कोई उम्मीदवार अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहता है तो वह हमारे इस आर्टिकल को अंत तक जरूर पढ़ें।
बेसिक सैलरी में अपेक्षित बदलाव
जैसा कि हम सबको पता है कि केंद्रीय सरकारी कर्मचारी बहुत लंबे समय से अपनी बेसिक सैलरी को बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। वर्तमान में कई कर्मचारियों का यह मानना है कि उनकी बेसिक सैलरी कम से कम 26000 तक होनी चाहिए। और पिछले बजट सत्र में भी इस मुद्दे पर सवाल उठाया गया था। लेकिन तब सरकार ने इस पर कोई ठोस नहीं निर्णय लिया था। अब दिवाली के पावन अवसर पर सभी कर्मचारियों की मांग है कि वह हमारे बेसिक सैलरी को बढ़ाने की मांग को पूरा करें।
वेतन वृद्धि की संभावित दरें
सूत्रों से पता चला है कि सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 20% से 35% के बीच बढ़ाई जा सकती है। अगर यह बढ़ोतरी सरकार की तरफ से लागू होती है तो इसका सीधा असर सरकारी कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति पर पड़ेगा। इस बात को मैं आप लोगों तक एक उदाहरण के माध्यम से समझाता हूं।
उदाहरण के लिए आप लोग मान लीजिए यदि लेवल एक के कर्मचारियों का वेतन लगभग 28000 रुपए है तो यह बढ़कर 34560 तक हो जाएगा। इसी तरह लेवल 18 के कर्मचारियों का वेतन 4.8 लख रुपए हो जाएगा। यह सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव होगा। जो खासकर महंगाई के दौर में कर्मचारियों को राहत राहत का कारण बनेगा।
8वें वेतन आयोग पर चर्चा
आप लोगों की जानकारी के लिए बता दे कि भारत में अभी तक 7 वेतन आयोग का गठन हो चुका है। जिसमें पहले वेतन आयोग 1996 के अंदर स्थापित किया गया था उसके बाद हाल ही में सातवां वेतन आयोग 28 फरवरी 2014 को गठित हुआ था। और आठवीं वेतन आयोग से संबंधित हम लोगों ने ऊपर बात की है और इसके फायदे तैयारी की जा रही है।
आपको बता दें कि अगर आठवां वेतन आयोग लागू होता है तो 1 पॉइंट 12 करोड़ सरकारी कर्मचारी और पेशंस को सीधा लाभ दिया जाएगा। वेतन आयोग के गठन के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन धारकों को उचित स्तर पर पेंशन दी जाएगी। जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में बदलाव लाया जा सके।
कर्मचारियों के लिए एक नई उम्मीद
सरकारी कर्मचारियों के लिए दिवाली से पहले सैलरी में बढ़ोतरी की संभावना एक नई उम्मीद लेकर आई है। यह उम्मीद न केवल आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगी बल्कि उन्हें महंगाई के स्तर के बीच कुछ राहत भी देने वाली है। इस समय देश की अर्थव्यवस्था विभिन्न चुनौतियों का सामना कर रही है। यह वेतन वर्दी सरकारी कर्मचारियों के मनोबल को भी उच्च कर सकती है। जिससे सरकारी कर्मचारी अच्छे से काम करके अर्थव्यवस्था को मजबूत बनाने में लग जाए।